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2025全球領(lǐng)導(dǎo)力展望|中國報(bào)告

當(dāng)下，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)狀如何？未來，組織的人才梯隊(duì)實(shí)力如何？
越發(fā)不確定的時(shí)代，我們面臨著什么樣的領(lǐng)導(dǎo)力趨勢？
圍繞領(lǐng)導(dǎo)力所處的商業(yè)環(huán)境、現(xiàn)狀及未來，助力企業(yè)睿觀當(dāng)下，「預(yù)測」未來。

閱讀報(bào)告

全球化人才戰(zhàn)略破局出海難題：DDI賦能「出海」管理者

2025-05-14|成功案例

C集團(tuán)因早期出海模式弊端，面臨運(yùn)營效率低、品牌不統(tǒng)一、產(chǎn)品滯銷、利潤空間窄等困境，決定從加盟轉(zhuǎn)向直營、從代工轉(zhuǎn)...

零售企業(yè)的組織能力「救火隊(duì)」到「領(lǐng)航者」進(jìn)化之旅

2025-05-13|成功案例

本文分析了某零售公司在快速增長后面臨的組織能力建設(shè)難題，并結(jié)合DDI的雙維測評與人才戰(zhàn)略方案，提供了一套可持續(xù)...

在消費(fèi)品巨頭的變革浪潮中領(lǐng)航：管理精英鍛造記

2025-05-12|成功案例

本文介紹了DDI如何通過精準(zhǔn)識才與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方法，幫助A集團(tuán)從本土王者成長為全球棋手。

人才管理新趨勢：構(gòu)建一體化的人才管理體系

2025-05-10|前沿洞察

在全球經(jīng)濟(jì)增長持續(xù)放緩的背景下，人才管理成為企業(yè)關(guān)注的核心。本文結(jié)合最新調(diào)研數(shù)據(jù)，探討了中國企業(yè)在選才、育才、...

體系制勝，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：千人基層領(lǐng)導(dǎo)力逆勢超越

2025-05-09|成功案例

D集團(tuán)如何攜手DDI，通過體系化設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)發(fā)展、杠桿化運(yùn)營三大抓手，實(shí)現(xiàn)數(shù)千名基層管理者的規(guī)模化培養(yǎng)，并以...

數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的人才管理：成為「預(yù)期者」，為業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)奠定人才地基

2025-05-07|前沿洞察

在全球經(jīng)濟(jì)衰退和增長放緩的背景下，HR作為企業(yè)應(yīng)對危機(jī)的關(guān)鍵推動(dòng)者，需承擔(dān)起「預(yù)期者」的角色，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的人...

HR角色轉(zhuǎn)變：從反應(yīng)者到預(yù)期者的進(jìn)化之路

2025-05-06|前沿洞察

在快速變化的商業(yè)環(huán)境中，HR已成為企業(yè)贏得關(guān)鍵戰(zhàn)役與轉(zhuǎn)型成功的關(guān)鍵推動(dòng)者之一。本文探討了HR的角色轉(zhuǎn)變，強(qiáng)調(diào)了...

靈活辦公模式的未來：中國企業(yè)如何應(yīng)對？

2025-05-05|前沿洞察

隨著疫情的結(jié)束，企業(yè)開始更多地關(guān)注提升效能和創(chuàng)新變革，靈活辦公模式的發(fā)展趨勢備受關(guān)注。本文基于最新調(diào)研數(shù)據(jù)，探...

留任關(guān)鍵人才：構(gòu)筑企業(yè)未來核心競爭力

2025-04-30|前沿洞察

在康波周期理論中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的循環(huán)往復(fù)分為繁榮、衰退、蕭條和復(fù)蘇四個(gè)階段。面對當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)放緩和不確定性，企業(yè)需更...

DDI「2025創(chuàng)變大會」｜全球趨勢，行業(yè)洞察，AI破局指南

2025-04-30|最新動(dòng)態(tài)

邁入2025年，我們又有哪些全新的洞見、理念、產(chǎn)品與實(shí)踐，為企業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)力？讓我們共同開啟新一輪的探索與成...

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「2025全球領(lǐng)導(dǎo)力展望|中國報(bào)告」重磅發(fā)布

·自1999年起，全球大規(guī)模領(lǐng)導(dǎo)力調(diào)研·深入挖掘2,568位中國領(lǐng)導(dǎo)者和228位HR專業(yè)人士調(diào)研數(shù)據(jù)·15項(xiàng)數(shù)據(jù)洞察，睿觀最新領(lǐng)導(dǎo)力趨勢

一年一度「創(chuàng)變大會」線上峰會

「人才發(fā)展數(shù)據(jù)賦能啟示錄」重磅發(fā)布

·60萬+中基層領(lǐng)導(dǎo)者的能力現(xiàn)狀·影響企業(yè)學(xué)習(xí)成效的關(guān)鍵因素·不同性質(zhì)/行業(yè)/規(guī)模企業(yè)的學(xué)習(xí)表現(xiàn)

2025 全國公開課

DDI全國認(rèn)證公開課，國際講師認(rèn)證、目標(biāo)選才、人才戰(zhàn)略、人才盤點(diǎn)等主題，北上深滾動(dòng)開班！

2025 全球領(lǐng)導(dǎo)力展望

調(diào)研覆蓋全球50+個(gè)國家、24個(gè)主要行業(yè)，匯集近700家中國企業(yè)HR和領(lǐng)導(dǎo)者數(shù)據(jù)。

2025 培訓(xùn)方案智能定制

基于DDI 50多年評鑒與發(fā)展數(shù)據(jù)，5分鐘診斷業(yè)務(wù)能力短板，智能生成組織領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)方案。

人才盤點(diǎn)

無論是在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，打造中高管供給線，亦或是在基層高潛盤點(diǎn)，大規(guī)模盤點(diǎn)中，DDI針對不同的需求幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)專業(yè)化，數(shù)字化的人才盤點(diǎn)。

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領(lǐng)導(dǎo)力翻轉(zhuǎn)課堂

DDI領(lǐng)導(dǎo)力翻轉(zhuǎn)課堂，學(xué)員將在完成移動(dòng)端知識學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步使用真實(shí)管理案例進(jìn)行練習(xí)應(yīng)用并獲得反饋。

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