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全球首創(chuàng)行為面試體系

招聘是為企業(yè)的命脈把好第一關(guān)，也是一個(gè)企業(yè)最重要的投資之一。 作為管理者，面試是必要日常管理工作，如何才能把合適的人才選拔出來，放到合適的位置上呢？

50余年來，目標(biāo)選才(Target Selection^?) 一直是全球公認(rèn)的、基于精確行為的行為面試法，DDI獨(dú)有的面試方法，瞄準(zhǔn)目標(biāo)、把握行為，用過去行為預(yù)測未來位行，幫管理者練就面試時(shí)的火眼金睛，成為合格的面試官。全球每天經(jīng)歷目標(biāo)選才的候選人高達(dá)9，200人，為企業(yè)帶來長期客觀的效益與成本控制。

為了滿足企業(yè)不同的需求，DDI智睿企業(yè)咨詢特別推出三種獨(dú)特的課程選擇方案，從而為 面試官、培訓(xùn)師及HR招聘經(jīng)理，提供為組織選拔最優(yōu)人才的絕佳工具。您可單獨(dú)參加某個(gè) 項(xiàng)目，或自由選擇搭配不同的培訓(xùn)項(xiàng)目，立即查看2025公開課時(shí)間表。