欧美第一夜,久久久久久久岛国免费播放,亚洲欧美激情精品一区二区,国产免费一区二区三区免费视频,国产欧美一区二区三区在线,美女视频黄a视频全免费应用

企業的競爭力需要人才力作為堅實的后盾與支撐。許多企業經常開展人才盤點，但卻難以回答人才競爭力是否可以支撐起業務的發展。

《DDI人才力診斷》通過梳理組織面臨的人才挑戰，鎖定關鍵崗位，盤點人才競爭力，建立人才健康度看板等手段，幫助組織更清晰地了解人才力的現狀。

DDI 通過業務預期工作坊，梳理組織的人才挑戰，鎖定關鍵崗位。并在此之后開展更有針對性的人才盤點，同時通過問卷調研了解組織的人才管理體系，進而就人才能力現狀和人才體系現狀展開深入分析。

DDI人才力診斷模型：

DDI人才力診斷將協助企業

• 建立業務競爭力與人才競爭力之間的戰略鏈接。
  

• 深入診斷組織的人才競爭力，并建立人才健康度看板。
  

• 幫助打造助力組織越打越強的人才管理體系。