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DDI 人才管理系統 Talent Dynamics一體化系統以業務為出發點，以終為始，打通了人才建模、人才測評、人才盤點的人才管理流程閉環。同時，全流程的人才數據實時保留，形成一體化的數據閉環，讓企業更好地通過人才數據洞察組織現狀，從盤點數據洞見未來，真正實現人才管理效用最大化。

人才管理系統產品特點：

業務聚焦：以業務重點為出發點，建立人才標準并匹配定制化的測評工具識別人才。
精細分析：結合業務需求，從過去、現在、未來三個角度，分析組織人才數據。
靈活動態：動態了解不同業務場景下的人才分布，實時掌握組織人才現狀。

人才管理系統功能模塊：

敏捷建模：「三步成模」的高效建模方法，幫助企業快速、靈活地建立與業務緊密鏈接的人才標準。
人才測評：靈活搭配能力、潛力、動機等因子、形成定制化的測評工具。
人才盤點：潛力、能力、績效等多維度數據的動態精細分析，制定數據驅動的人才策略。
人才數據看板：多重數據看板，實時留存人才數據，多角度呈現數據分析結果，從人才數據中發現業務洞察。

人才管理系統使用場景：

人才管理系統的亮點：

• 建測盤一體化：通過《TalentDynamics》系統可以將「人才建模- 人才測評- 人才盤點」做一體化管理，無需額外的系統完成人才管理閉環

• 即時定制需求：根據企業的測評需求，可在平臺上隨時實現動機、個性、能力等多種在線測評，多種類測評皆可在同一平臺實現

• 人才管理數據實時洞察：人才建模、人才測評、人才盤點的數據能夠盡數留存于平臺之上，隨時做人才數據洞察。