全球領(lǐng)導(dǎo)者
全球HR領(lǐng)導(dǎo)者
全球企業(yè)
中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)者
中國(guó)HR領(lǐng)導(dǎo)者
中國(guó)企業(yè)
20多年來(lái),DDI始終致力于通過(guò)「全球領(lǐng)導(dǎo)力展望」調(diào)研助力企業(yè)睿觀當(dāng)下,「預(yù)測(cè)」未來(lái)。「2025全球領(lǐng)導(dǎo)力展望|中國(guó)報(bào)告」圍繞領(lǐng)導(dǎo)力所處的商業(yè)環(huán)境、現(xiàn)狀及未來(lái),通過(guò)對(duì)2,568位中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)者和228位HR專業(yè)人士調(diào)研數(shù)據(jù)的深入挖掘,結(jié)合并對(duì)標(biāo)全球共10,796名領(lǐng)導(dǎo)者和2,185位HR專業(yè)人士的調(diào)研數(shù)據(jù),分析得出15項(xiàng)數(shù)據(jù)洞察共分為以下五大板塊:
「2025全球領(lǐng)導(dǎo)力展望|中國(guó)報(bào)告」作者團(tuán)隊(duì)深入解讀報(bào)告數(shù)據(jù)洞察:
· HR「躍升」篇:HR成為預(yù)期者的三大關(guān)鍵
· 人才力「進(jìn)化」篇:當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)者的應(yīng)對(duì)現(xiàn)狀及未來(lái)趨勢(shì)
· 關(guān)鍵層「破局」篇:中高層加速發(fā)展與成長(zhǎng)的轉(zhuǎn)型關(guān)鍵
· AI「創(chuàng)變」篇:企業(yè)應(yīng)用AI給領(lǐng)導(dǎo)者帶來(lái)的影響
共同探索在不確定的商業(yè)環(huán)境下,逆境求生打造韌性組織,共謀未來(lái)人才變局,助力企業(yè)人才戰(zhàn)略!
觀看回放作為全球最大規(guī)模的領(lǐng)導(dǎo)力調(diào)研之一,DDI「全球領(lǐng)導(dǎo)力展望調(diào)研」(Global Leadership Forecast,簡(jiǎn)稱GLF)旨在檢視全球各個(gè)組織中,領(lǐng)導(dǎo)者所體驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展實(shí)踐的現(xiàn)狀及對(duì)業(yè)務(wù)的影響。自1999年調(diào)研開啟以來(lái),本屆調(diào)研已是該研究的第11屆。