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「全球領(lǐng)導(dǎo)力展望|中國(guó)報(bào)告」重磅發(fā)布

下載中國(guó)報(bào)告 線上峰會(huì)回看

大規(guī)模調(diào)研

覆蓋全球50多個(gè)國(guó)家和24個(gè)主要行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者及HR

多重視角

中國(guó)視角結(jié)合全球視野,領(lǐng)導(dǎo)者調(diào)研結(jié)合HR見解

數(shù)讀未來(lái)

15項(xiàng)數(shù)據(jù)洞察,26年持續(xù)以領(lǐng)導(dǎo)力洞見助力組織迭變

大數(shù)據(jù)對(duì)標(biāo) · 中國(guó) vs. 全球

覆蓋全球50+國(guó)家,24個(gè)主要行業(yè)

議題聚焦

領(lǐng)導(dǎo)者核心挑戰(zhàn) · 核心競(jìng)爭(zhēng)力打造 · 增長(zhǎng)路徑探索 · 職場(chǎng)環(huán)境塑造 · HR刻不容緩的行動(dòng)

睿觀當(dāng)下,展望未來(lái)

中國(guó)報(bào)告 首發(fā)峰會(huì)

2025全球領(lǐng)導(dǎo)力展望|中國(guó)報(bào)告

20多年來(lái),DDI始終致力于通過(guò)「全球領(lǐng)導(dǎo)力展望」調(diào)研助力企業(yè)睿觀當(dāng)下,「預(yù)測(cè)」未來(lái)。「2025全球領(lǐng)導(dǎo)力展望|中國(guó)報(bào)告」圍繞領(lǐng)導(dǎo)力所處的商業(yè)環(huán)境、現(xiàn)狀及未來(lái),通過(guò)對(duì)2,568位中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)者和228位HR專業(yè)人士調(diào)研數(shù)據(jù)的深入挖掘,結(jié)合并對(duì)標(biāo)全球共10,796名領(lǐng)導(dǎo)者和2,185位HR專業(yè)人士的調(diào)研數(shù)據(jù),分析得出15項(xiàng)數(shù)據(jù)洞察共分為以下五大板塊:

  • 領(lǐng)導(dǎo)者的核心挑戰(zhàn)
  • 吸引及留任人才
  • 打造未來(lái)人才
  • 職場(chǎng)環(huán)境塑造
  • HR刻不容緩的行動(dòng)
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「2025 創(chuàng)變大會(huì)」
重磅發(fā)布2025全球領(lǐng)導(dǎo)力展望報(bào)告

「2025全球領(lǐng)導(dǎo)力展望|中國(guó)報(bào)告」作者團(tuán)隊(duì)深入解讀報(bào)告數(shù)據(jù)洞察:

· HR「躍升」篇:HR成為預(yù)期者的三大關(guān)鍵

· 人才力「進(jìn)化」篇:當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)者的應(yīng)對(duì)現(xiàn)狀及未來(lái)趨勢(shì)

· 關(guān)鍵層「破局」篇:中高層加速發(fā)展與成長(zhǎng)的轉(zhuǎn)型關(guān)鍵

· AI「創(chuàng)變」篇:企業(yè)應(yīng)用AI給領(lǐng)導(dǎo)者帶來(lái)的影響

共同探索在不確定的商業(yè)環(huán)境下,逆境求生打造韌性組織,共謀未來(lái)人才變局,助力企業(yè)人才戰(zhàn)略!

觀看回放

26年調(diào)研積累

作為全球最大規(guī)模的領(lǐng)導(dǎo)力調(diào)研之一,DDI「全球領(lǐng)導(dǎo)力展望調(diào)研」(Global Leadership Forecast,簡(jiǎn)稱GLF)旨在檢視全球各個(gè)組織中,領(lǐng)導(dǎo)者所體驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展實(shí)踐的現(xiàn)狀及對(duì)業(yè)務(wù)的影響。自1999年調(diào)研開啟以來(lái),本屆調(diào)研已是該研究的第11屆。

薦語(yǔ)

在BANI時(shí)代,領(lǐng)導(dǎo)力的進(jìn)化已從「可選命題」變?yōu)椤干娣▌t」。DDI「2025全球領(lǐng)導(dǎo)力展望|中國(guó)報(bào)告」以其前瞻視角與實(shí)證精神,為每一位躬身入局的領(lǐng)導(dǎo)者提供了破局密鑰——它不僅是個(gè)人管理行為變革的指南針,更是一套可落地的工具箱。尤為亮眼的是報(bào)告對(duì)數(shù)字技術(shù)的深度解構(gòu)。通過(guò)AI驅(qū)動(dòng)的培養(yǎng)技術(shù)升級(jí),公司高管得以突破經(jīng)驗(yàn)盲區(qū),實(shí)現(xiàn)從模糊感知到數(shù)據(jù)化診斷的躍遷。
梁家廣
安踏集團(tuán)安踏學(xué)園校長(zhǎng)
在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的時(shí)代,領(lǐng)導(dǎo)力不僅是企業(yè)穿越周期的指南針,更是驅(qū)動(dòng)組織韌性增長(zhǎng)的核心引擎。該領(lǐng)導(dǎo)力報(bào)告以深刻的洞察和數(shù)據(jù)實(shí)證,為我們揭示了未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵命題——在變革中重塑敏捷、在逆境中塑造韌性、在挑戰(zhàn)中激活人才潛能。未來(lái)已來(lái),無(wú)論是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)的基層管理者,還是掌舵戰(zhàn)略方向的高層決策者,每個(gè)層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)力都需為組織韌性澆筑基石。變化浪潮奔涌而至,讓我們以前瞻視野布局領(lǐng)導(dǎo)力戰(zhàn)略,共同書寫跨國(guó)企業(yè)在全球舞臺(tái)上的韌性篇章!
顧博
默沙東中國(guó)區(qū)人力資源副總裁
在變革劇烈的全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,卓越領(lǐng)導(dǎo)力已成為企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的核心競(jìng)爭(zhēng)力。DDI「2025全球領(lǐng)導(dǎo)力展望」通過(guò)前瞻性的視角與精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)洞察,揭示了未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者必備的關(guān)鍵素質(zhì)與戰(zhàn)略思維,為企業(yè)管理者提供了應(yīng)對(duì)復(fù)雜挑戰(zhàn)的行動(dòng)指南。這份報(bào)告不僅厘清了全球商業(yè)領(lǐng)袖們面臨的新趨勢(shì),更為組織如何打造韌性與創(chuàng)新力給出了切實(shí)建議。閱讀此報(bào)告,領(lǐng)航未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)力,賦能企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng),助力決策者贏得下一輪競(jìng)爭(zhēng)先機(jī)。
唐秋勇
HRflag執(zhí)行董事
法國(guó)里昂商學(xué)院全球組織與人力資源創(chuàng)新中心聯(lián)席主任
「2025全球領(lǐng)導(dǎo)力展望|中國(guó)報(bào)告」圍繞領(lǐng)導(dǎo)力面臨的商業(yè)環(huán)境、挑戰(zhàn)和未來(lái),闡述了在充滿變化和動(dòng)蕩的商業(yè)環(huán)境下,打造具備韌性的團(tuán)隊(duì)和組織依然是萬(wàn)變之中的不變。尋找新的增長(zhǎng)路徑如出海、擁抱AI,關(guān)鍵人才的準(zhǔn)備度是重中之重。有效的領(lǐng)導(dǎo)力是轉(zhuǎn)型變革成功不可或缺的關(guān)鍵因素,識(shí)別并發(fā)展未來(lái)人才,制定戰(zhàn)略和策略,輔導(dǎo)他人,解決沖突,引領(lǐng)變革,并將個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)化為組織能力,才能在冬天積蓄力量,為迎接春天做好準(zhǔn)備。這對(duì)于經(jīng)濟(jì)不確定性帶來(lái)明顯寒意的中國(guó)企業(yè)具有很強(qiáng)的啟發(fā)意義。
朱偉正
新華報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)《培訓(xùn)》雜志主編

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DDI是一家國(guó)際性的領(lǐng)導(dǎo)力咨詢公司,自1970年創(chuàng)辦以來(lái)始終致力于為全球領(lǐng)先企業(yè)提供領(lǐng)導(dǎo)力戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)者遴選、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與繼任管理咨詢服務(wù)。我們矢志陪伴領(lǐng)導(dǎo)者走向卓越,助力企業(yè)走向成功。DDI的兩位創(chuàng)始人William C. Byham博士與 Douglas W. Bray博士是率先將人才評(píng)鑒技術(shù)引進(jìn)商界的心理學(xué)家。在其引領(lǐng)下,DDI基于半世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)力科學(xué)研究、學(xué)術(shù)著作及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),不斷開發(fā)與時(shí)俱進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)鑒及發(fā)展產(chǎn)品,如今足跡已遍布全球。近年來(lái),DDI整合龐大數(shù)據(jù)庫(kù)與研究成果積極研發(fā)線上測(cè)評(píng)與培訓(xùn)產(chǎn)品,連續(xù)推出數(shù)字時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力及企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案,獲獎(jiǎng)無(wú)數(shù),廣受客戶肯定。欲了解更多信息,請(qǐng)?jiān)L問(wèn):www.52cg0.cn
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