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組織中的女性是否面臨了以下的挑戰？

• 對任何具有風險的任務感到畏懼或不安。

• 缺乏樂于學習及創新的價值觀及行為。

• 把「穩妥無風險、蕭規曹隨」視為日常任務管理的最高法則。

  
  

本課程協助組織及女性領導者：

• 創建并延續有益于創新的組織條件。

• 幫助女性領導者采取領導力行為，克服通向創新的重大挑戰。

  
  

學習內容簡介：

• 畏懼失敗: 辨識對失敗的恐懼并透露是什么樣的恐懼。分享女性與失敗的研究發現，同時強調重新定義失敗的重要性：FAIL（First Attempt In Learning）為了學習所做的第一次嘗試。

• 慘痛的失敗經歷: 講師分享自己慘敗的經驗故事，學員回憶并分享自己人生里的慘敗經歷。 

• 一切都取決于思維模式: 探討成長型和固化型心態的區別，辨識出身處慘敗心態的原因。 

• 從失敗到敗中求進: 反思及討論心態、冒險及失敗的主要模式。學員評估各人風險容忍度，通過討論與分享獲得自我洞察。 

• 行動計劃：分成小組比賽測試今日所學；講師分享有關敗中求進的10項首要訣竅。學員確認如何維持成長型心態的行動，并且開始采取行動。