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商業環境充滿了不確定性，為什么全世界這么多的公司都在竭力發展中基層領導者的能力？有限的領導技能培訓，不足的輔導和支持是發展過程中的常見問題。但最根本的原因是做出錯誤的聘用和晉升決定，以及錯誤地診斷基層領導者的發展需求。

DDI經理人成熟度評鑒^?Manager Ready^?是具有突破性意義的中基層領導者測評工具，評估候選人的優勢和有待發展的領域。DDI 可以結合企業需求提供多種形式的報告，呈現候選人的能力勝任度，將候選者的各項能力進行打分，并通過行為面試來收集更多的見解，從而更全面精準地評估候選人晉升的適配性，助力企業選拔人才、發展人才。

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• 讓候選者及其主管了解發展方向，并根據發展計劃有針對性地加速個人發展。

• 評鑒系統部署快捷、無國界限制，擴展性強，特別適合區域跨度較大的企業。

• 用較少的費用獲得同等于與線下評鑒中心水平的人才洞察。