李盼泮（Lareina Li）現(xiàn)任華東區(qū)事業(yè)一部總經(jīng)理，擁有近15年的人才發(fā)展和人才管理專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在組織人才策略、人才和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、選才體系、績(jī)效管理、潛力人才和梯隊(duì)管理、培訓(xùn)體系和人力資本開(kāi)發(fā)上擁有深厚的經(jīng)驗(yàn)積累。
李女士曾擔(dān)任DDI華東區(qū)金融互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部總監(jiān)，擁有10余年銷售管理、渠道管理經(jīng)驗(yàn)，一線業(yè)務(wù)出身的經(jīng)歷，賦予李女士對(duì)業(yè)務(wù)的敏銳洞察力和客戶導(dǎo)向思維。
李女士曾服務(wù)過(guò)眾多知名客戶，她非常擅長(zhǎng)與業(yè)務(wù)對(duì)話、把握業(yè)務(wù)訴求，并將行為心理學(xué)的前沿理論和工具等專業(yè)知識(shí)應(yīng)用于領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中。不僅可以支持管理者針對(duì)當(dāng)下棘手問(wèn)題， 有效改善團(tuán)隊(duì)管理，同時(shí)提升管理者個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力，激發(fā)思考。
