傳統(tǒng)行業(yè)受到了前所未有的沖擊，紛紛投入轉(zhuǎn)型大潮，然而，企業(yè)過往的人才標(biāo)準(zhǔn)已不再適用于當(dāng)下業(yè)務(wù)發(fā)展，
因此亟需重新統(tǒng)一人才標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人才盤點(diǎn)。在企業(yè)過往人才盤點(diǎn)中，人數(shù)眾多，流程繁重復(fù)雜；
并且，往往耗費(fèi)了大量的人力和時間，卻達(dá)不到理想的效果。
為更好地盤點(diǎn)人才現(xiàn)狀，DDI通過專業(yè)的人才盤點(diǎn)工具，結(jié)合高效便捷的人才盤點(diǎn)工具，
簡化人才盤點(diǎn)流程，節(jié)省時間與成本，實(shí)現(xiàn)高效盤人。
DDI Talent Dynamics人才盤點(diǎn)系統(tǒng)以業(yè)務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，以終為始，打通了人才建模、人才測評、人才盤點(diǎn)的人才管理流程閉環(huán)。同時，全流程的人才數(shù)據(jù)實(shí)時保留，形成一體化的數(shù)據(jù)閉環(huán)，讓企業(yè)更好地通過人才數(shù)據(jù)洞察組織現(xiàn)狀，從人才盤點(diǎn)數(shù)據(jù)洞見未來，真正實(shí)現(xiàn)人才管理效用最大化。
DDI最新發(fā)布「領(lǐng)導(dǎo)力測評啟示錄：有效實(shí)施人才測評的行動指南」。這份為領(lǐng)導(dǎo)力測評及人才盤點(diǎn)提供指引的實(shí)用指南，旨在幫助人力資源專業(yè)人士「起步」——助力你了解不同類型的測評及其所能夠獲取的數(shù)據(jù)類型，以及在人才盤點(diǎn)中如何使用它們。
事實(shí)上，本指南濃縮了DDI半世紀(jì)以來，為客戶成功實(shí)施人才盤點(diǎn)的成功經(jīng)驗(yàn)，并總結(jié)提煉了我們給HR伙伴的建議。
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