成功地實施《目標(biāo)選才?：系統(tǒng)經(jīng)理》依賴于縝密的執(zhí)行計劃，其重點包括業(yè)務(wù)需求、協(xié)調(diào)一致、確定選才標(biāo)準(zhǔn)、溝通、面試官和培訓(xùn)師技能培養(yǎng)、衡量及明確責(zé)任。
《目標(biāo)選才?：系統(tǒng)經(jīng)理》擁有全權(quán)和全責(zé)協(xié)調(diào)項目各要素、保持整個流程的正確方向，并確保達(dá)到預(yù)期效果。
《目標(biāo)選才?：系統(tǒng)經(jīng)理》培訓(xùn)課程著重實施和實現(xiàn)，它包括計劃工具、技巧及實施規(guī)劃的最佳實踐。
您對當(dāng)前錄用體系的精確性和結(jié)果是否滿意？
您對當(dāng)前識別成功面試及選才標(biāo)準(zhǔn)方法的精確性和結(jié)果是否滿意？
您是否了解您的企業(yè)通過實施《目標(biāo)選才?》希望實現(xiàn)哪些業(yè)務(wù)目標(biāo)？
您是否了解制定一份綜合實施計劃需要執(zhí)行哪些步驟？
制訂實施選才計劃。
能夠展開工作分析以辨別關(guān)鍵行為。
善于創(chuàng)建并展開面試指導(dǎo)。
有信心在您的組織內(nèi)部樹立起世界級的選才標(biāo)準(zhǔn)。
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