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DDI英躍暢享計劃
許多HR伙伴仍會遇到工具不良、顆粒度粗、缺乏解讀三大領導力發展挑戰。為此,DDI提供了以下這三大挑戰的因應之策...
結合線上學習和線下發展,「以用為始、混成學習、考訓結合」這三大原則環環相扣,夯實中層腰部力量,提升集團深化改革...
知識服務如此重要,企業的培訓發展部門要如何才能扮演好「學習服務師」的角色?
在不確定的情況下,如何同理下屬、凝聚信心?面對突發情況,如何帶領團隊做出有效的決策?DDI英躍暢享服務幫助某大...
DDI英躍?國際版應運而生,正式上線!
站在2022的開端,回望過去一年,企業和領導者們仍然在努力適應及應對疫情帶來的持續性影響。而企業轉型的速度,已...
如何證明投資人才l領導力發展項目有回報,是許多企業的HR伙伴都會面臨的挑戰和壓力。當領導者的時間和投入的資源都...
最近奈飛(Netflix)新劇《魷魚游戲》引發了一股全球熱潮,簡單粗暴的游戲規則成就了一部火遍全網的熱劇。而劇...
如何真正利用好數字化學習這一企業人才發展的重要手段呢?總結而言,「做好、做廣、做深」這三大關鍵點缺一不可。
當下,經歷了疫情催化后的企業數字化學習發展進程不斷提速,諸多企業也已在數字化大潮中擁抱了更多元的學習方式。
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