中高層領導者在企業的角色越來越重要的角色，他們必須應對四種關鍵的挑戰：
在不斷變化的環境下推動業績發展
在一個復雜的組織內進行橫向整合與管理
領導和培養人才
做出艱難的決策
DDI最新發布的調研顯示僅有27%的高層領導認為自己的領導方式“非常有效”。44%的企業表示發展高層領導者是企業最緊迫的工作。
為了提高高層領導者的能力，我們推出了業務影響領導力?課程。我們選擇了高層領導者最應當具備的能力，并提供11門課程幫助領導者完美得推動企業業績發展，如下：
化戰略為成效
驅動創新
實現變革
培養人脈 建立聯盟
全球化運營
組織影響力
培養組織人才
高績效輔導
運用情商
以勇氣戰勝困境
掌握決策力
課程設計與級別匹配度高并引導領導者如何學習，如：進行行動學習，探索性學習，自我洞察工具，與同事相互學習以及建立人脈關系的機會。
學習經驗與工作密切相關，并可以很快將學到的內容運用在工作中。
通過完成學習任務，鞏固領導力技巧，許多課程中均包含了工作中應用計劃的內容。
課程具有與工作的相關性、參與性、并重視業務應用，可以幫助高層者更有效地實施業務戰略。
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