你心目中的優(yōu)秀女性是什么樣的？好女兒、好妻子、好媽媽？還是領(lǐng)域?qū)＜遥髽I(yè)領(lǐng)袖，創(chuàng)業(yè)先鋒？毋庸置疑，伴隨時代的境遷和社會的開放，越來越多的女性正在用「她力量」賦予時代全新的面貌與活力。
然而，根據(jù)DDI發(fā)起的全球規(guī)模最大的領(lǐng)導(dǎo)力調(diào)研「2021全球領(lǐng)導(dǎo)力展望」的最新數(shù)據(jù)顯示，在參與調(diào)研的全球2000多家組織中，僅有不到1/3的領(lǐng)導(dǎo)者為女性，并且越往高層，女性越少。但DDI逾10年積累的數(shù)據(jù)資料顯示，男女之間并無能力差別，只是各有擅長。那么究竟在職場中，女性該如何突破限制，綻放自我呢？
以上是DDI 亞洲區(qū)高級副總裁暨大中華區(qū)董事總經(jīng)理葉庭君（Mindy Yeh）女士在「數(shù)字未來·女性賦能」（Women · Digital · Future）行動 CEO 主題演講中的分享。
「數(shù)字未來·女性賦能」行動，是由微軟攜手DDI共同響應(yīng)賦能個人及企業(yè)的承諾，并聯(lián)合多家企業(yè)和機構(gòu)發(fā)起，旨在在新常態(tài)下聚焦女性的成長與發(fā)展，提升必備數(shù)字技能，促進職場多樣性和包容性，助其釋放創(chuàng)新活力，全面擁抱數(shù)字未來。
自2020年突如其來的疫情和全球數(shù)字化轉(zhuǎn)型的迅猛加速以來，普羅大眾對職業(yè)發(fā)展開始了重新定位。其中，女性應(yīng)如何面對這隨之而來的機遇與挑戰(zhàn)，更加值得所有人思考。女性在想要提升自己的職業(yè)發(fā)展階梯時，不僅需要提升數(shù)字技能來面對未來，更需要引導(dǎo)與支持。為此，「數(shù)字未來·女性賦能」行動將聚焦四大關(guān)鍵領(lǐng)域：
中國科技女性職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研：通過一系列的調(diào)查研究，進一步深入了解中國科技女性的職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，從而探討更加行之有效的措施來幫助更多女性獲得成功。
呼吁社會對多元化和包容性文化的關(guān)注：伴隨著新常態(tài)下愈發(fā)加快的數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程，鼓勵和推動人們參與建設(shè)多元化和包容性文化。
全方位提升女性數(shù)字技能：通過線上和線下的技能培訓(xùn)項目，提升女性的數(shù)字技能。
倡導(dǎo)多元包容的企業(yè)文化：鼓勵更多的領(lǐng)導(dǎo)者在工作場所倡導(dǎo)并實施多元化和包容性文化戰(zhàn)略。
未來，我們將攜手更多垂直領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者和積極參與賦能女性的企業(yè)加入「數(shù)字未來·女性賦能」行動中，敬請期待。
關(guān)于「數(shù)字未來·女性賦能」行動
「數(shù)字未來·女性賦能」行動（Women·Digital·Future），簡稱WDF，是由全球數(shù)字技術(shù)提供者微軟及領(lǐng)導(dǎo)力咨詢公司DDI聯(lián)合發(fā)起的一項行動，旨在攜手多家領(lǐng)先企業(yè)及機構(gòu)，聚焦女性的成長與發(fā)展，多維度賦能女性，提升必備數(shù)字技能，促進職場多樣性和包容性，助其釋放創(chuàng)新活力，全面擁抱數(shù)字未來。
我們真誠歡迎各行各業(yè)的企業(yè)/機構(gòu)參與到WDF行動中來，若貴企業(yè)/機構(gòu)欲參與其中，敬請發(fā)送郵件至customer.china@ddiworld.com，感謝關(guān)注！
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