基于半世紀的領導力洞察與創新，DDI 高管破局領教集教練、導師、顧問技術于一體，聚焦高管當下的業務挑戰，抽絲剝繭高管所面臨的4 類壓力，15 大陷阱以精準剖析現狀，針對每位高管如何調整自我、跳出陷阱制定L.E.A.F 成長計劃，并通過持續的跟進輔導，引導深層反思，激發更多行動，陪伴高管走好一段以成果為導向的發展之旅。
領導者嘗試用舊方法解決新問題，反而不得要領，陷入苦戰？
領導者在擴大管理范疇后，還沒有做出必要的轉型?
高管后備尚未對繼任重要崗位做好充分準備？
與業務連接的硬核內容：DDI 陪伴高管半世紀的積累沉淀，得出高管常見的4大類25種壓力點，以及15個常見陷阱。
「對癥下藥」的教練：教練精通能力與評鑒技術，能夠精準掌握高管現狀和易踏入陷阱，對癥下藥。
三位一體的領教技術：集合教練、導師、咨詢技術于一體，更貼合當今多變商業環境下高管的真實需求。
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