持續變化，錯綜復雜，陣痛轉型，顛覆破壞…...「黑天鵝」的出現從來都不是新鮮事，而是陽光下的新常態。
為助力企業和組織在不確定中更好地應對時代挑戰，為助力人才在VUCA的商業環境中發揮最大潛力，DDI特別發布系列啟示錄系列。
技術蓬勃翻新，數字化浪潮席卷世界，全球經濟頹勢漸顯，「黑天鵝」事件頻發，我們越來越習慣高頻的沖擊和它們背后蘊含的無窮可能性。我們所生存的VUCA時代有一個特點——總是不停要求我們重新思考過去認為正確的事情，尤其在恰逢重大轉折時。正因如此，思變的過程將是決定命運的關鍵所在。從政治到商業，洗牌的進程已經開始，成則創造歷史，敗則淪為歷史。
致敬時代，亦受時代之感召，我們深信引領這個時代的逆風翻盤要靠新一代高潛人才。在這份「高潛釋能啟示錄」中，DDI對企業與人才如何釋放潛能，致勝未來進行了重新思考并總結為七大觀點。
相比瞬息萬變的商業環境，高管所能得到的指引和幫助少之又少。很多時候高管必須開辟一條屬于自己的道路，而全無前人走過的路可循。在過去數年間，DDI的高管教練經常聽到高管們類似的感慨。在研究了眾多成功和失敗的案例后，我們驚訝地發現，其實那些在挑戰中陷入困境的高管們，往往都是在新挑戰來臨時，沒有看清這些業務挑戰背后的本質。
高管們各自處理的業務縱然千差萬別，但其背后是否有共通的規律和本質呢？在這份啟示錄中，我們找到了千差萬別的業務挑戰背后，共通的4大類25種壓力點，試圖為您抽絲剝繭。
助力高潛釋能，高管破局！
