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敗中求進(jìn) Fail Forword

激勵(lì)部署 留住人才 Engaging and Retaining Talent

本課程提供領(lǐng)導(dǎo)者一個(gè)找出驅(qū)動(dòng)員工參與度的模型， 這也是激勵(lì)部屬和留住人才的方法。學(xué)習(xí)如何帶領(lǐng)“激勵(lì)員工對(duì)話”和“留任對(duì)話”， 利用探詢方法及“日常激勵(lì)員工的小秘訣” ，讓員工感受到領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)懷，創(chuàng)造一個(gè)激勵(lì)部屬的環(huán)境。

建立并維護(hù)信任 Building and Sustaining Trust

本課程介紹了信任的“推進(jìn)器”，領(lǐng)導(dǎo)者可建立并維護(hù)信任關(guān)系，同時(shí)介紹了能夠侵蝕或者迅速破壞信任的“斷路器”。運(yùn)用這些技巧營造信任關(guān)系將可促使員工承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)現(xiàn)并解決問題，與他人合作以取得商業(yè)成果。

激勵(lì)部署 留住人才 Engaging and Retaining Talent

這堂課提供領(lǐng)導(dǎo)者一個(gè)找出驅(qū)動(dòng)員工參與度的模型， 這也是激勵(lì)部屬和留住人才的方法。學(xué)習(xí)如何帶領(lǐng)“激勵(lì)員工對(duì)話”和“留任對(duì)話”， 利用探詢方法及“日常激勵(lì)員工的小秘訣” ，讓員工感受到領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)懷，創(chuàng)造一個(gè)激勵(lì)部屬的環(huán)境。

建立并維護(hù)信任 Building and Sustaining Trust

該課程介紹了信任的“推進(jìn)器”，領(lǐng)導(dǎo)者可建立并維護(hù)信任關(guān)系，同時(shí)介紹了能夠侵蝕或者迅速破壞信任的“斷路器”。運(yùn)用這些技巧營造信任關(guān)系將可促使員工承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)現(xiàn)并解決問題，與他人合作以取得商業(yè)成果。

AI領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型指南：如何在“鋸齒邊界”高效帶領(lǐng)人機(jī)團(tuán)隊(duì) (HAT)？

探索DDI最新《2025全球領(lǐng)導(dǎo)力展望》中國數(shù)據(jù)：75%中國領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)AI應(yīng)用既熱衷又缺乏信心？哈佛/斯坦福研究揭示AI“鋸齒邊界”真相。了解AI時(shí)代必備的領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型方向（人際互動(dòng)×引領(lǐng)變革），學(xué)習(xí)如何識(shí)別發(fā)展“技術(shù)敏感+情感充沛”的未來領(lǐng)導(dǎo)...

2025-07-30

面對(duì)AI，中國領(lǐng)導(dǎo)者準(zhǔn)備好了嗎？

AI技術(shù)在中國企業(yè)加速滲透（46%已應(yīng)用，29%有計(jì)劃），但領(lǐng)導(dǎo)者面臨“高熱情、低準(zhǔn)備”困境——僅17%有信心推動(dòng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)用新技術(shù)。基層對(duì)AI的擔(dān)憂（31%）和高層信任缺失加劇轉(zhuǎn)型阻力。成功關(guān)鍵在于：1）建立透明溝通與信任；2）聚焦業(yè)務(wù)痛點(diǎn)設(shè)...

2025-07-22

DDI發(fā)布AI導(dǎo)師智能體應(yīng)用｜領(lǐng)導(dǎo)力知識(shí)庫＋AI賦能，開啟領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展新范式

DDI推出AI導(dǎo)師，通過三大功能重構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展范式：1）深度咨詢運(yùn)用結(jié)構(gòu)化工具引導(dǎo)管理者拆解復(fù)雜問題，生成個(gè)性化方案；2）領(lǐng)導(dǎo)力快答基于DDI 50年知識(shí)庫提供即時(shí)場(chǎng)景化支持；3）數(shù)據(jù)洞察追蹤行為數(shù)據(jù)識(shí)別組織共性挑戰(zhàn)。產(chǎn)品依托Agentic...

2025-07-01

DDI「2025創(chuàng)變大會(huì)」｜全球趨勢(shì)，行業(yè)洞察，AI破局指南

邁入2025年，我們又有哪些全新的洞見、理念、產(chǎn)品與實(shí)踐，為企業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)力？讓我們共同開啟新一輪的探索與成長之旅！

2025-04-30

擁抱人工智能：新技術(shù)的雙刃劍，前景與挑戰(zhàn)并存

隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展，越來越多的中國企業(yè)開始探索并應(yīng)用AI來推動(dòng)業(yè)務(wù)增長和創(chuàng)新。本文基于最新調(diào)研數(shù)據(jù)，探討了中國企業(yè)在AI應(yīng)用方面的現(xiàn)狀、領(lǐng)導(dǎo)者準(zhǔn)備情況及應(yīng)對(duì)策略，幫助企業(yè)在全球競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先。

2025-04-23

AI陪練，開啟領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展新教練方案

2025-04-15

AI 時(shí)代HR 面試?yán)鳎琒TAR 行為面試法

2025-04-14

DDI與香港中文大學(xué)（深圳）聯(lián)合舉辦HR思享薈——「匯聚·重塑·共生：AI浪潮下的人力資源變革」

近日，由DDI智睿咨詢、香港中文大學(xué)（深圳）數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)研究院高管教育中心、香港中文大學(xué)（深圳）經(jīng)管學(xué)院職業(yè)發(fā)展中心聯(lián)合主辦的HR思享薈——「匯聚·重塑·共生：AI浪潮下的人力資源變革」在深圳高等金融研究院成功舉辦。

2025-01-03

DDI受邀參加培訓(xùn)雜志「2024 AI技術(shù)應(yīng)用與創(chuàng)新發(fā)展論壇」

8月24日，DDI受邀參加培訓(xùn)雜志「2024 AI技術(shù)應(yīng)用與創(chuàng)新發(fā)展論壇」，DDI數(shù)字化產(chǎn)品研發(fā)總經(jīng)理孫祺發(fā)表了《人工智能時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展新范式》的主題演講，深入探討了AI將如何影響和改變學(xué)習(xí)與發(fā)展行業(yè)。

2024-08-26

人才發(fā)展新篇章：人工智能如何重塑企業(yè)培訓(xùn)

AI技術(shù)，尤其是生成式人工智能（GenAI），在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中展現(xiàn)出巨大潛力，通過提供更真實(shí)的模擬實(shí)踐環(huán)境，有助于解決學(xué)用轉(zhuǎn)化的難題，提高學(xué)習(xí)效率和轉(zhuǎn)化率。企業(yè)需構(gòu)建從內(nèi)容獲取到個(gè)性化服務(wù)的AI應(yīng)用，以加速人才發(fā)展和組織學(xué)習(xí)。

2024-07-01

企業(yè)培訓(xùn)革新：生成式AI在人才發(fā)展中的應(yīng)用

從AI技術(shù)的發(fā)展歷程到其在企業(yè)培訓(xùn)中的實(shí)際應(yīng)用，本文提供了全面的視角，幫助組織把握AI帶來的生產(chǎn)力革命，優(yōu)化人才策略，迎接智能化時(shí)代的挑戰(zhàn)。

2024-06-28

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)：AI風(fēng)口下，提升管理「顆粒度」

互聯(lián)網(wǎng)信息科技行業(yè)在生成式人工智能的推動(dòng)下迎來新的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)面臨行業(yè)洗牌的挑戰(zhàn)。企業(yè)需要深化跨行業(yè)合作或出海尋求增長，這對(duì)中基層管理者提出了更高的管理要求。

2024-06-17

AI浪潮下，人力資源十大To Do List

人工智能（AI）正重塑職場(chǎng)，帶來非對(duì)稱影響力、超級(jí)進(jìn)化、多用途和自主性等改變。AI將改變?nèi)瞬虐l(fā)展，通過虛擬演練和實(shí)時(shí)反饋促進(jìn)學(xué)習(xí)。未來企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)將轉(zhuǎn)變?yōu)槿伺cAI工具的集合對(duì)抗。人力資源管理需適應(yīng)變革，重建能力模型，培養(yǎng)變革氛圍，提供AI技能培...

2024-04-03

DDI數(shù)字人直播首度亮相｜「新生代領(lǐng)導(dǎo)者的暗礁與涌流」主題直播精華回顧

DDI在「知道點(diǎn)」系列直播中探討了利用生成式人工智能技術(shù)加速新晉領(lǐng)導(dǎo)者成長。本次直播分享了通過AI技術(shù)提升人才發(fā)展效能的策略和實(shí)踐，展示了數(shù)字化情景模擬在提升學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化率方面的潛力。DDI利用AI技術(shù)，通過模擬實(shí)踐，解決了人才發(fā)展中學(xué)習(xí)與應(yīng)用...

2024-03-29

2024年度五大熱門領(lǐng)導(dǎo)力議題

根據(jù)DDI收集全球20位知名人力資源及領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域意見領(lǐng)袖的看法，2024年將是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者們?cè)诼殘?chǎng)有效利用AI（人工智能）的一年，也是強(qiáng)調(diào)靈活辦公的一年。

2024-02-26

DDI出席「2023世界人工智能大會(huì)——人工智能人才專場(chǎng)高峰論壇」發(fā)表主旨演講

在「2023世界人工智能大會(huì)——人工智能人才專場(chǎng)高峰論壇」中，DDI大中華區(qū)業(yè)務(wù)副總裁陸碧霞女士以「智能驅(qū)動(dòng)效能，撬動(dòng)業(yè)務(wù)增長引擎」為題，分享了AI在企業(yè)人才發(fā)展中的應(yīng)用，并深度解析了DDI應(yīng)用AI技術(shù)撬動(dòng)人才發(fā)展成效，解放HR伙伴勞動(dòng)力的...

2023-07-11

DDI英躍?發(fā)布行業(yè)首個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力AI教練方案

DDI 英躍?在「AI+領(lǐng)導(dǎo)力」發(fā)展領(lǐng)域不斷探索，最新推出的三大「智能+」應(yīng)用：智能教練、智能運(yùn)營、智能陪練。借智能之力提升效能，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的個(gè)性化。

2023-03-30

英躍發(fā)布智能作業(yè)功能，AI批改節(jié)約80%人工成本

DDI英躍?全新上線「一對(duì)一作業(yè)批改服務(wù)」，支持在培訓(xùn)項(xiàng)目中一鍵配置作業(yè)，并可利用AI技術(shù)實(shí)現(xiàn)模型自動(dòng)批改學(xué)員作業(yè)，一對(duì)一智能輸出點(diǎn)評(píng)。

2022-11-19