在3月23日的DDI 2023創(chuàng)變大會(huì)「創(chuàng)新·人才發(fā)展篇」中，DDI全新發(fā)布了行業(yè)首個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力AI教練方案LeaderMind，在機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合DDI半世紀(jì)以來被驗(yàn)證的領(lǐng)導(dǎo)力行為模型及歷史學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)，DDI 英躍?實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新的智能升級。
自ChatGPT問世以來，無數(shù)行業(yè)都在捫心自問：AI將如何改變未來？在它的官網(wǎng)上，有這樣一句話：搶走你工作的不會(huì)是 AI ，而是先掌握 AI 能力的人。所以，與其對立，不如擁抱。2022年以來，英躍?在「AI+領(lǐng)導(dǎo)力」發(fā)展領(lǐng)域不斷探索，最新推出的三大「智能+」應(yīng)用，借智能之力提升效能，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的個(gè)性化。
傳統(tǒng)線下練習(xí)，通常只有一位講師，所以只有少數(shù)學(xué)員可以獲得高質(zhì)量的練習(xí)機(jī)會(huì)和個(gè)性化的輔導(dǎo)，而且通常來說都是那些最外向、最積極的學(xué)員。因此，供需矛盾一直存在。DDI英躍?的智能陪練服務(wù)，學(xué)員可以通過特定管理場景下的AI對話實(shí)訓(xùn)，收獲智能教練的實(shí)時(shí)反饋，以及精準(zhǔn)的行為測評報(bào)告。
要獲得良好的學(xué)習(xí)效果，練習(xí)必不可少。課后作業(yè)對于學(xué)習(xí)發(fā)展的價(jià)值在于：第一，鞏固所學(xué)；第二，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果；第三，作為后續(xù)發(fā)展參考。然而，受限于資源，企業(yè)未必能夠提供學(xué)員一對一的作業(yè)批改。DDI英躍?的智能作業(yè)服務(wù)，為每一門能力課程預(yù)設(shè)課后作業(yè)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可根據(jù)實(shí)際需求添加，并且AI教練自動(dòng)批改，進(jìn)行個(gè)性化的點(diǎn)評和反饋。如此一來，不僅學(xué)員有“學(xué)習(xí)-練習(xí)-反饋”的閉環(huán)學(xué)習(xí)，企業(yè)也能通過作業(yè)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，獲得看得到的項(xiàng)目輸出。
隨著企業(yè)數(shù)字化的持續(xù)演進(jìn)，在線學(xué)習(xí)和混合學(xué)習(xí)已成為常態(tài)，為了達(dá)到理想的學(xué)習(xí)參與和完成率，學(xué)習(xí)運(yùn)營不可或缺。然而，運(yùn)營的繁瑣和重復(fù)工作，對于執(zhí)行人來說是一種損耗。以一個(gè)典型的14天在線學(xué)習(xí)項(xiàng)目為例，它會(huì)包含8種學(xué)習(xí)運(yùn)營的類型，70個(gè)學(xué)習(xí)運(yùn)營的任務(wù)，以及13小時(shí)的碎片化運(yùn)營時(shí)間。這對于多線運(yùn)營的伙伴來說無疑痛苦加倍。DDI英躍?的智能運(yùn)營服務(wù)，采用RPA（Robotic Process Automation）技術(shù)，通過智能運(yùn)營日歷和標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營模板，幫助運(yùn)營伙伴靈活設(shè)計(jì)流程和任務(wù)，完美實(shí)現(xiàn)機(jī)器替人，并提升了90%的運(yùn)營效率！
提升人才發(fā)展的效能是DDI一直以來的追求。智能技術(shù)的發(fā)展無疑為這一目標(biāo)提供了燃料。
以上三大「智能+」應(yīng)用，只是英躍?在「AI+領(lǐng)導(dǎo)力」發(fā)展領(lǐng)域邁出的一小步，然而這一小步，卻是企業(yè)人才發(fā)展的一大步。這不僅意味著我們將以全新的視角和方式實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展，也意味著人才管理這個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)將在全新的賽道上再次啟航。
*本文為DDI原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請標(biāo)注出處！
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