國有企業是國民經濟的重要支柱。當前正處于百年未有之大變局、改革攻堅的關鍵時期，高度不確定的經營環境，使得創新與變革成為國有企業進化發展的主旋律，勢必會對年輕干部的素質提出更高的能力要求，而年輕干部的密度和強度將影響國有企業改革的深化和持續發展。黨的十八大以來，國家多次強調培養年輕干部的重要性，指出「要加強和改進年輕干部工作，要下大力氣選拔培養優秀年輕干部，這是加強領導班子和干部隊伍建設的一項基礎性工作，是關系黨的事業后繼有人和國家長治久安的重要戰略任務」。
DDI提煉、總結和分析過去十年國企干部的領導力評鑒數據，精心篩選、沉淀標桿企業在干部選拔、干部培養、人才任用方面的管理智慧，為組織內部領導者與人才發展專業人士在干部年輕化建設方面提供更多借鑒。
2022國企人才隊伍建設專刊
