2020年，DDI憑借對英躍?28,000名企業(yè)中基層領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)的深刻洞察，發(fā)布了「領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)賦能指南」，揭示了數(shù)字化學(xué)習(xí)在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中的巨大潛力。
如今，企業(yè)學(xué)習(xí)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型已到達(dá)拐點(diǎn)，邁入追求質(zhì)效的新階段。為助力企業(yè)深入理解領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)與發(fā)展規(guī)律，DDI重磅發(fā)布「人才發(fā)展數(shù)據(jù)賦能啟示錄」。
在這本報告中，不僅回顧了數(shù)字化學(xué)習(xí)的歷程和現(xiàn)狀，更探析了中基層領(lǐng)導(dǎo)者的能力表現(xiàn)和學(xué)習(xí)偏好。同時，著眼未來，試圖回答：生成式人工智能將如何影響我們的工作？如何善用智能化工具輔助人才發(fā)展？除了數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)外，在每個章節(jié)，我們也就發(fā)現(xiàn)和對應(yīng)的建議進(jìn)行了凝練與總結(jié)，形成了有針對性的「思考與啟示」，以幫助組織在中基層領(lǐng)導(dǎo)者的發(fā)展實踐中，將這份報告中的洞察轉(zhuǎn)化為切實可行的短期或長期人才策略。
人才發(fā)展數(shù)據(jù)賦能啟示錄
