欧美第一夜,久久久久久久岛国免费播放,亚洲欧美激情精品一区二区,国产免费一区二区三区免费视频,国产欧美一区二区三区在线,美女视频黄a视频全免费应用

明美新能源針對戰略轉型期項目經理能力短板，攜手DDI通過"三部曲"（定標-對標-達標）開展敏捷人才培養。項目采...

在全球經濟增長持續放緩的背景下，人才管理成為企業關注的核心。本文結合最新調研數據，探討了中國企業在選才、育才、...

許多企業為領導者提供個性測評，但這些測評可能并未被以最有效的方式利用，以更好地發展領導者。本文列出了組織在使用...

DDI「2024創變大會」暨新品線上發布會圓滿落下帷幕。在兩天的線上直播中，累計3,400多名觀眾涌入直播間，...

本文深入探討了如何通過構建和轉動企業的人才飛輪來為企業打造可持續的領導梯隊，以應對外部環境的瞬息萬變和不確定性...

臨近年末，許多企業開始了資產盤點，對于「人才資產」的盤點也成為了許多HR伙伴工作的重中之重。的確，在環境變化增...

HR領導者如何成為駕馭體系的前瞻預期者？

我們總結提煉了各位HR伙伴在人才盤點中最易陷入的四大迷思。

作為公司轉型發展的發動機，中基層干部起著至關重要的作用。DDI協助D能源化工企業引導共識并統一人才標準，利用科...

作為人才測評領域應用最廣泛的測評之一，個性測評常用于哪些場景？在各個場景中又應該如何應用？需要注意哪些關鍵點？

在人才測評中，有哪些是容易進入的誤區呢？如果陷入這些誤區，又該如何破解呢？

測評在人才管理的各個場景中都得到日益廣泛的應用，但對測評的誤解、懷疑與質疑也從未停止，本文中提到的幾個常見誤區...

企業大多都會在數據支撐下做出決策。若不對領導者能力進行正確評估，會有什么后果？領導力測評又如何使用？領導力測評...

自ESG理念誕生以來，受到了全球企業以及中國企業的重視，在許多企業越發追求長期主義的今天，這一理念與HR的工作...

雖然人才盤點能夠帶來許多價值，也被寄予厚望，然而在實操中卻似乎很難如我們所期望的那樣，給企業帶來足夠的人才儲備...

人才標準本身「接地氣」還只是基礎，要真正發揮人才標準的價值，還需要將人才標準落地——也就是說，要圍繞人才標準來...

企業通過建設「人才標準模型」找到「勝任」的人才，那么究竟什么是好的的人才標準？當然，從業務出發，基于企業所面對...

為助力企業破解人才管理全流程的重重挑戰，DDI重磅發布「組織永續：人才管理啟示錄」白皮書及其語音特輯，助力企業...

您了解企業的人才密度嗎？招到不合適的人可以用發展來彌補嗎？企業領導者的識人能力如何？讓我們一起深入了解《識人善...

實用干貨+一線實務案例，助你厘清盤點數據利用思路，讓你的數據會說話！

DDI「2021全球領導力展望」報告中的數據洞察，為我們預見了那些在2022年度的關鍵領導力趨勢。當「勢」不可...

最近奈飛（Netflix）新劇《魷魚游戲》引發了一股全球熱潮，簡單粗暴的游戲規則成就了一部火遍全網的熱劇。而劇...

本期為該語音特輯首發，由DDI大中華區項目咨詢總經理李慧淵為你解答：經濟高速發展的紅利「催生」了多少高管？

DDI近日重磅發布了Talent Dynamics人才管理系統人才盤點4.0模塊，宣告人才盤點正式進入4.0時...

DDI全球董事顧問姚德瑜女士將為大家深度解析，處于時代變局下的人才盤點，產生了什么樣的變化？我們又該如何據此做...

高潛人才和團隊渴求自主自驅的氛圍，工作中追求價值及意義。未來，團隊更普遍的挑戰將不是推動執行，我們需要的是能夠...

真的有人天生適合做領導者嗎？學習在這其中的作用如何？在DDI本篇「洞察有數」系列特輯的連載中，請隨我們一起從實...