DDI苗·準^（Leadership Potential Early Identifier），是一項針對企業中高層及其高潛人才的領導潛力在線人才測試工具。它從個性特質、認知判斷和動力因素三個維度，來預測參與者的領導潛力和成長性，為個人精準定位其領導力的發展需求，并為企業的領導力長期儲備情況提供洞見。
組織內部重要崗位高潛選拔
關鍵崗位高潛發展前評估
創新體驗：DDI苗·準^通過線上迷你情景模擬倉的形式，高度還原領導者在工作中遇到的管理挑戰，通過更真實、有效的測驗體驗，評估參與者在領導力上的認知水平。
潛力模型：從個性、動機和（過去常被忽略的）認知判斷，全方位審視領導力潛能。
高度鏈接發展：產品配備從發掘潛能到釋放潛能的完整解決方案，幫助企業將領導力潛力轉化為商業價值。
提供個人和團體報告：針對每一項測驗指標提供個人發展指南。同時它將展示出組織領導力趨勢和組織現狀，洞悉組織人才的優劣勢，為組織的人才發展與戰略制定提供依據。
結合個性特質、認知判斷和動力因素等多項維度的嚴格評估，人才測試結果真實可靠。
從策略層面深刻了解人才的長期儲備情況，及時識別組織中潛在的未來領導者，建立儲備人才庫。
診斷組織人才在領導力方面的主要差距和發展需求，提高參與者與其直屬主管探討領導力發展計劃的質量。
確認組織內各個層級對于領導潛力的一致理解，厘清人才選拔的標準。
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