DDI子品牌LEAF全面升級，聚焦成長型企業，提供線上輕量人才測評和領導力發展方案，幫助成長型企業渡過發展關鍵期，此次升級包含多個方面，即定位升級、品牌升級和業務升級。
DDI是一家國際性的領導力咨詢公司，自1970年創辦以來始終致力于為全球領先企業提供領導力戰略、領導者遴選、領導力發展與繼任管理咨詢服務。
近年來，DDI持續投資本地數字化業務，通過整合龐大數據庫與研究成果，連續推出英躍?標準版、英躍?Premium、英躍?國際版、英躍?行業版等線上培訓產品，致力于幫助客戶使用數字技術實現可衡量、可落地的人才發展。
圖：DDI英躍?6次迭代升級
此外，DDI還推出了「建測盤」一體的線上系統Talent Dynamics人才管理系統，實現敏捷、柔性定制的能力建模、人才測評和數字化的人才盤點，助力企業應對多變的商業環境和人才需求。
在數字化轉型上，DDI一直走在前端，已逐漸形成適應于時代特性和符合中國領導者成長模式的數字化人才解決方案矩陣。
DDI LEAF作為DDI的子品牌，此次戰略升級，旨在面向成長型企業，整合測評與發展，提供線上輕量服務。同時，開創新的銷售模式電商服務，以更輕的交付形式，賦能企業人才「開源」的同時，為企業管理「節流」。
升級后，公眾號將更名為DDI新創加速中心，logo為一片新葉，象征著充滿生機、富有創造力的品牌形象，也詮釋了我們堅持創新，探索更輕、更快、更智慧的人才管理方案，提升人才管理效能，加速企業人才就位，助力企業塑造面向未來的人才管理策略。
圖：DDI LEAF價值釋義
在數年的咨詢服務與行業探索中，我們發現，成長型企業不僅是新經濟發展的重要推動力，也是管理問題的重災區。企業的經營風險往往起于青萍之末，發展的加速度易導致管理的滯后乃至缺位，因此，重視人才管理，加速組織進化，是成長型企業面對未來挑戰的關鍵。
目前，DDI LEAF已經推出了針對成長型企業的綜合領導力提升方案——團隊領導力訓練營。該方案聚焦新經理五大關鍵挑戰，采用「測-學-練-考-用」閉環教學法，以多快好省的設計，幫助成長期管理者15天高效提升領導力，實現企業成長與人才成長的雙贏。
圖：成長型企業領導力綜合提升方案
未來，我們不僅在人才發展，也會在人才測評領域持續研發面向成長型企業的產品和方案，幫助發展中的企業解決人才挑戰，推動業務增長。
不僅聚焦成長型企業和管理者成長，我們也關注成長型企業人力資源伙伴的成長，將持續以體系化的人才管理技能課程、領導力白皮書、語音專輯等，幫助HR實現人才管理專業領域知識及能力突破。
一直以來，DDI堅守長期價值主義，以專業、科學的人才管理理念和技術，助力企業規避人才風險，校準管理方向，看向可持續增長。未來，DDI LEAF也會一如既往深耕數智化，以敏銳的前沿洞察和靈活的產品服務，幫助廣大成長型企業致勝長遠。
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