2022年5月，中國領先人力資源媒體公司HRoot重磅發布「2021年度最佳人力資源服務機構榜單」，DDI及旗下DDI英躍?憑借超強實力及業界影響力雙雙入選榜單！
「2021年度最佳人力資源服務機構榜單」聚焦為人力資源發展賦能，在健康經營、創新性、成長性上出類拔萃的人力資源機構，是目前大中華地區極具影響力、曝光度的人力資源評選活動之一。
DDI及DDI英躍?憑借在「營收情況、增長率、研發投入、品牌指數」五個維度的優異表現，分別入選「2021年度人力資源咨詢賽道最佳服務機構」及「2021年度人力資源培訓賽道最佳服務機構」榜單，這既是權威行業專家的認可，也映射出半世紀來DDI在人力資源領域的不斷創新與深耕的探索之旅。
自上世紀70年代創立以來，DDI始終不忘初心，與時俱進：
早期，將評鑒中心技術引入商界，開發出目標選才?（即行為面試法），并將基于能力的行為塑造法廣泛用于培訓。
進入千禧年后，將評鑒中心技術同步從線下搬至線上，在中國成立數字產品研發中心，并開發了移動學習解決方案英躍?。
今年，DDI再度推陳出新，基于企業當前在人才管理全流程中所面臨的重重挑戰，迭代升級四大系列解決方案，推出DDI「在線學習：英躍?6.0」、「人才戰略規劃解決方案」、「Talent Dynamics人才管理系統」以及「青年干部躍升計劃」，助力企業找到撬動人才管理的杠桿，確保企業擁有足夠的高素質人才來應對當前和未來的商業挑戰。
50多年來，DDI不僅始終致力于為企業提供領導力人才管理解決方案，與員工、客戶及合作伙伴共生共榮，還不斷通過對領導力趨勢的洞察及發現，助力企業檢視現狀及預見未來。
早在1999年，DDI即開始連續開展全球規模最大的領導力調研——「全球領導力展望」調研。在這個越發不確定的當下，DDI積累23年深度調研經驗，聯合全球知名行業分析師Josh Bersin，中國合作伙伴HRflag眾旗，法國里昂商學院以及《培訓》雜志，共同打造「2023全球領導力展望」調研。誠邀您和您的企業參與其中，與全球、全國的優秀企業并肩，共同睿觀當下，展望未來！
獲取洞見：該調研產出的全球及中國報告將為您提供如何將領導力最佳實踐轉變為實際經驗證的實踐洞察和見解，助您將領導力實踐的投資和資源放在正確的位置，并進行合理分配。
企業對標：完成調研數量達標的企業將額外免費獲得價值5萬美元的企業定制對標報告，將企業的領導力實踐對標本地市場、全球市場和行業平均水準，深度洞察企業當下及未來的領導力實踐。
免費席位：您將有機會獲得全球領導力調研報告與解讀研討會席位，與其他參與企業分享領導力發展經驗，建立社交網絡，進一步加深對領導力趨勢的理解。
龐大規模：自1999年以來全球各個行業和地區的組織都參與歷屆調研。上屆「2021全球領導力展望」調研覆蓋全球50多個國家，1700多家企業，2100多名HR，以及15700多位領導者。
引領變革：數字時代，瞬息萬變。通過該調研的洞見，您可以睿觀當下，展望未來，做出更明智的領導力決策。
免費獲得價值5萬美元的企業定制對標報告（中英文版本）
只要貴企業參與調研的數量達成標準（規模＜2500人：1位HR＋30位領導者；規模＞2500人：1位HR+50位領導者），貴企業即可獲得一份定制化的企業報告，助您將企業的領導力實踐，對標全球、中國、行業及領先企業，獲取關于未來領導力趨勢的深刻洞見。
全球領導力調研報告與解讀研討會免費席位
待「2023全球領導力展望」調研報告發布后，您將有機會與此次全球調研中其他企業分享領導力發展經驗，建立社交網絡，從而進一步加深對領導力趨勢的理解。
HR小伙伴僅需15分鐘即可完成「HR問卷」，并推動貴企業內部領導者完成「領導者問卷」。當您完成HR問卷后，我們會將后續所需細節附在郵件中發送給您，包含領導者問卷鏈接、截止日期和提醒郵件等，助您影響領導者。
HR問卷回收截止時間：2022年6月17日 ；領導者問卷回收截止時間：2022年7月1日
調研主辦方 | 中國合作伙伴 | 智力支持 | 媒體支持 |
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