在如今復雜多變的商業環境中，我們所處的職場和人力資源（HR）的角色正在經歷著前所未有的變革。AI技術重塑職場，企業轉型加速，關鍵人才短缺，人力資源合規……種種變化都給人力資源工作帶來了全新的挑戰。
正如知名人力資源分析師和研究員Josh Bersin所言，未來的人力資源團隊已不再僅僅是為企業應對業務挑戰提供支持，而應當通過系統化地運作，來協助組織更全面、更系統地解決人才問題，以推動組織效能和業務成果。
而要實現這樣的系統化運作，就需要關注四大核心，即「4R」模型——Recruit（招聘）、Retain（留任）、Reskill（再培訓）和Redesign（重新設計）。
如何高效吸引并選拔合適的人才？
如何不斷激勵和保留關鍵人才？
如何協助員工持續學習面向未來的新技能？
如何通過重新設計工作流程、組織結構和工作模式，以提升組織效能和適應性？
如何構建面向未來的「人才引力場」，合法合規地支持業務戰略和目標的達成？
為助力人力資源專業人士應對上述挑戰，國際領導力咨詢公司DDI智睿咨詢，全球領先的招聘專家Hays瀚納仕，以及國內領先HR SaaS企業Moka強強聯手，聯袂開啟「人才勢能」行動。
這項戰略性行動，旨在攜手領先企業及機構，聚焦組織發展及職場演變，通過集結一系列涵蓋職場趨勢及人才管理全流程的真知灼見，聯合發布六大重磅報告及白皮書，希冀助力人力資源專業人士掌握時代脈動，以推動企業構建面向未來的人力資源戰略。
|
|
|
|
|
|
在這個充滿挑戰與機遇的時代，DDI智睿咨詢、Hays瀚納仕以及Moka將攜手并肩，分享我們的深刻洞察和獨到見解。
我們深信，通過匯聚三方的智慧與專長，能夠助力人力資源專業人士在變革的浪潮中乘風破浪，引領變革。我們也期待這些報告能成為大家手中的羅盤，指引你們在復雜多變的商業環境中，導航企業向著成功的方向穩健前行。
訂閱我們的電子通訊，獲取最新的領導見解
2024年12月11日，由DDI智睿咨詢主辦的「展望2025·逆境求生」全國巡回峰會圓滿收官！北京、上海、深圳...
DDI旗下幫助HR實現人才管理專業領域知識及能力突破的專業賦能平臺，DDI知識派剖析前沿觀點，賦能實用技能，洞...
